Mönchengladbachs Pflegekrise verschärft sich durch Personalmangel und Alterung

Mönchengladbachs Pflegekrise verschärft sich durch Personalmangel und Alterung

Mönchengladbach steht vor einer verschärften Pflegekrise

In Mönchengladbach spitzt sich die Pflegekrise zu, da der Bedarf an langfristiger Unterstützung stetig steigt. Bereits jetzt ist jeder zehnte Einwohner im benachbarten Düsseldorf auf Hilfe angewiesen – ein ähnlicher Druck lastet auch auf der Stadt selbst. Pflegeheime wie die Caritas-Einrichtung in Holt kämpfen mit Personalmangel und langen Wartelisten für freie Plätze.

Die hohe Pflegebedürftigkeit in der Region hat tiefe Wurzeln. Die Arbeiterklasse-Vergangenheit Mönchengladbachs, geprägt von der einst blühenden Textilindustrie, hat viele ältere Bewohner zurückgelassen, die heute auf Unterstützung angewiesen sind. Fast 90 Prozent der Pflegebedürftigen in der Region werden zwar zu Hause versorgt, doch die Einrichtungen stehen dennoch unter enormem Druck.

Das Caritas-Pflegeheim in Holt steht exemplarisch für diese Herausforderungen. Der Personalmangel ist so akut, dass selbst Bewohner wie Ewald Overs dort mit anpacken, wo sie können. Um die Situation zu entlasten, hat das Heim zwei neue Pflegekräfte aus den Philippinen eingestellt – Teil einer breiteren Initiative, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Der lokale Fürsprecher Helmut Wallrafen plädiert jedoch für einen anderen Ansatz: Er fordert stärkere nachbarschaftsbasierte Pflegenetzwerke, die professionelle Dienstleistungen mit ehrenamtlicher Unterstützung verbinden. Sein Vorschlag zielt darauf ab, die Abhängigkeit von überlasteten Einrichtungen zu verringern.

Die Prognosen sind alarmierend: Bis 2050 könnte die Zahl der Pflegebedürftigen in Nordrhein-Westfalen um ein Drittel auf rund 1,6 Millionen steigen. Viele derjenigen, die in Heime ziehen, bringen bereits eine lange Pflegegeschichte mit – eine zusätzliche Belastung für die ohnehin unterbesetzten Teams.

Angesichts des wachsenden Bedarfs setzen Pflegeheime in Mönchengladbach zunehmend auf internationale Rekrutierung, um Lücken zu schließen. Die Caritas-Einrichtung beschäftigt mittlerweile zwei Mitarbeiterinnen aus den Philippinen, doch nachhaltige Lösungen bleiben ungewiss. Ohne weitere Reformen wird sich der Druck auf sowohl professionelle Pflegeeinrichtungen als auch informelle Netzwerke weiter verschärfen.