Neuer KiA-Beauftragter der Bielefelder Polizei fördert interkulturellen Dialog
Hannah Peters
Neuer KiA-Beauftragter der Bielefelder Polizei fördert interkulturellen Dialog
Die Polizei Bielefeld hat Kriminalhauptkommissar David Wali zum neuen Beauftragten für interkulturelle und interreligiöse Angelegenheiten (KiA) ernannt. Die Position baut auf der bisherigen Funktion des Ansprechpartners für muslimische Organisationen auf und erweitert die Zusammenarbeit mit einem breiteren Spektrum kultureller und religiöser Gruppen. Wali, der in Bielefeld geboren wurde, ist seit 2009 bei der Polizei im Dienst.
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Er übernimmt die Nachfolge von Polizeioberkommissar Frank Puls, der zuvor als Beauftragter für muslimische Organisationen (KMI) tätig war. Walis neue Aufgabe konzentriert sich auf die Stärkung des Dialogs zwischen der vielfältigen Stadtgesellschaft und der Polizei, um das gegenseitige Verständnis zu fördern. Zudem wird er präventive Projekte unterstützen und die interkulturelle Ausbildung innerhalb der Behörde vorantreiben.
Zu seinen Aufgaben gehört der regelmäßige Austausch mit religiösen Einrichtungen und Gemeinschaftsinitiativen. Wali wird an kulturellen Veranstaltungen teilnehmen, in thematischen Arbeitsgruppen mitwirken und im Integrationsrat der Stadt Bielefeld vertreten sein. Seine Erfahrung im Streifendienst und bei der Bereitschaftspolizei bringt praktische Kenntnisse in der Bürgerarbeit mit.
Polizeipräsidentin Dr. Sandra Müller-Steinhauer betonte die Bedeutung der Stelle in einer pluralistischen Gesellschaft. Sie unterstrich, wie wichtig Vertrauen und Respekt zwischen der Polizei und den verschiedenen kulturellen sowie religiösen Gruppen seien. Wali zeigte sich begeistert von seiner neuen Rolle und möchte eine Kultur der Zusammenarbeit und des Verständnisses aufbauen.
Die Ernennung Walis markiert einen Schritt hin zu einer breiter angelegten Gemeinschaftsarbeit bei der Bielefelder Polizei. Zu seinen Pflichten zählen regelmäßige Treffen mit lokalen Gruppen, die Beteiligung an kulturellen Initiativen sowie Maßnahmen zur Verbesserung der interkulturellen Kompetenzen unter den Beamten. Die Position spiegelt das Engagement der Behörde wider, die Bindung zur vielfältigen Stadtbevölkerung zu stärken.
